Phê bình cũng nên cân nhắc
Nghĩ kỹ trước khi nổi giận. Nhớ rằng bạn chỉ đưa ra nhận xét của mình về công việc chứ không phải về người làm việc.
Phụ nữ luôn đón nhận lời góp ý theo tâm lý cá nhân, do đó bạn nhớ đề cập vấn đề thật tế nhị, không có thái độ đối đầu, chỉ viện dẫn cụ thể những mặt chưa được kèm theo ý kiến cải thiện tình hình.
Đừng quên động viên và đưa ra nhận xét tích cực nếu có. Điều này không có nghĩa bạn dễ dãi với thành quả công việc của đồng nghiệp. Chỉ là tiếp cận vấn đề một cách tích cực và có tính xây dựng mà thôi.