Mục tiêu phát triển sự nghiệp phù hợp với tính cách, sở thích và sở trường của bạn: Quyết định sự thành công trong
quá trình phát triển sự nghiệp chính là yêu cầu
công việc đúng với sở trường của chính bạn.
Khi làm việc xuất phát từ ưu điểm của mình, bạn sẽ tích cực hơn và hoàn thành công việc thuận lợi hơn; làm công việc yêu thích giúp bạn làm việc vui vẻ thoải mái hơn.
Nếu công việc đó bạn vừa yêu thích vừa là sở trường của mình thì bạn sẽ mau chóng có thành tích vượt trội. Đó chính là điểm tiêu biểu cho một kế hoạch sự nghiệp thành công.
Kế hoạch sự nghiệp cần xét đến tình hình thực tế và có khả năng thực hiện: Một số nhà lãnh đạo cho dù có ý chí to lớn, có sự năng động trong công việc nhưng thiếu quá trình tích lũy kinh nghiệm và kiến thức, vì vậy một kế hoạch rõ ràng không nên xa rời thực tế mà cần xác lập trên tình hình của bản thân, từng bước thực hiện cho đến mục tiêu sau cùng.
Mục tiêu phải có tính phát triển: Kế hoạch cho sự nghiệp không phải là mục tiêu mang tính giai đoạn mà cần xuyên suốt toàn bộ sự nghiệp của bạn, do đó chúng cần mang tính phát triển và mở rộng. Nếu mục tiêu phát triển sự nghiệp quá ngắn sẽ gây cản trở cho sự phấn đấu của bản thân và không có lợi cho sự nghiệp về lâu dài.
Nguồn Dân Trí