Cơ hội nghề nghiệp phong phú đa dạng
Bạn đang thắc mắc nghề quản trị nhân sự sẽ làm gì? Trong nghề quản trị nhân sự có rất nhiều vị trí mà bạn có thể tham gia như: nhân viên tuyển dụng, nhân viên lương thưởng và phúc lợi, nhân viên phân tích nguồn nhân lực, nhân viên quản lý dự án, chuyên gia đào tạo, giám đốc nhân sự…
Tùy sự tìm tòi, năng động, linh hoạt của bạn mà bạn có thể xin vào bất cứ doanh nghiệp nào với tấm bằng quản trị nhân sự trong tay.
Ảnh minh họa
Nhu cầu xã hội đang thiếu
Nếu như nhiều ngành học khác đang thừa thãi nhân lực thì ngành quản trị nhân sự lại đang rất cần và thiếu người tài. Bởi lẽ, một trong những vấn đề đau đầu nhất của nhiều doanh nghiệp hiện nay là việc nhân sự rất mất ổn định. Họ gặp rất nhiều khó khăn khi không tuyển được người phù hợp, không giữ được nhân viên, đánh mất văn hóa công ty,… Đó là cơ hội để những người làm nghề nhân sự có đất dụng võ.
Thực tế là bây giờ doanh nghiệp tuyển dụng đã khó, tuyển dụng được người làm nhân sự giỏi lại càng khó. Thế nên nếu bạn đang quan tâm ngành nghề này thì đây chính là thời điểm thích hợp để bạn tìm một chỗ đứng thực sự uy tín trong ngành.
Có mối quan hệ rộng
Không chỉ có mối quan hệ rộng, nghề quản trị nhân lực còn giúp bạn còn có những mối quan hệ rất tốt. Hãy tưởng tượng xem nếu trong một công ty cỡ vừa có hàng trăm người, người nào cũng biết đến bạn, cũng tôn trọng và nể phục bạn, bạn có thấy động lực để phấn đấu không? Thường những đặc quyền trên chỉ có ở sếp thôi nhé, còn nhân viên quèn thì hiếm vô cùng. Chỉ riêng bạn và một số người trong bộ phận nhân sự lại có đặc quyền đó, thật hãnh diện phải không?
Nhưng nói đi cũng phải nói lại, bạn sẽ có thật nhiều mối quan hệ tốt với đồng nghiệp trong công ty nếu bạn là một người làm nhân sự có tâm, hết lòng vì đời sống cũng như quyền lợi của anh em. Còn không thì có thể sẽ có tác dụng phụ đấy.
Không quá khó về chuyên môn
Nghề này không đòi hỏi bạn phải có bộ não siêu việt của dân IT, không cần tư duy thẩm mỹ nghệ sĩ của dân thiết kế, không cần “chém gió” cực đỉnh như dân Sales, nhưng lại cần một sự tâm lý bẩm sinh cực nhạy. Tố chất này qua rèn luyện, trải nghiệm cũng có thể có được, nhưng phần lớn vẫn dựa vào năng khiếu nhiều.
Chuyên môn “hiểu người, hiểu ta” của bạn không thực sự quá khó, mặc dù phạm trù con người thì vô cùng phức tạp. Chỉ cần bạn quý người, thích giao tiếp và cởi mở với mọi người thì bạn sẽ xây dựng cho mình được một nhãn quan tốt để làm nghề quản trị nhân sự thành công. Nhưng cũng phải thừa nhận một điều rằng, ai mà quản trị nhân sự tốt thì phải thuộc hàng từng trải, “lọc lõi’ trong cuộc sống đấy, “không phải dạng vừa đâu”.
Thu nhập cạnh tranh
Thì đã nói là ngành này đang hot và rất khó tìm người tài mà, đương nhiên thu nhập cũng gây nhiều hứng thú. Có một bí mật sắp được bật mí là: với những vị trí của nhân viên tuyển dụng, nếu bạn giới thiệu hoặc tuyển được nhân viên cấp cao phù hợp với công ty thì thậm chí bạn còn được hưởng hoa hồng từ mức lương của ứng viên đó.
Bên cạnh đó, mức lương sàn của nghề quản trị nhân sự cũng khá tốt. Nghề này đang thực sự có giá, nhất là khi bạn có định hướng trở thành một người quản trị nhân sự cao cấp thì lương của bạn không dưới 1000 USD.
Hãy tận dụng thời cơ hiện nay để học và phấn đấu trở thành người làm quản trị nhân sự giỏi. Bạn sẽ thu được những ích lợi không ngờ từ cơ hội nghề nghiệp cũng như vốn sống. Tuy nhiên nghề này cũng có nhiều thách thức. Quan trọng nhất là nếu bạn cảm thấy mình có tiềm năng trở thành “linh hồn” của những người lao động thì đừng chần chừ thực thi sứ mệnh của mình.