Tôn trọng sếp
Thay vì chỉ nghĩ tới bản thân, bạn nên xem xét vấn đề từ khía cạnh của sếp, về nguyên nhân gây ra hành động cao giọng, coi thường bạn. Liệu anh/cô ấy cảm thấy quyền lực của mình bị đe dọa vì bạn? Sếp có vấn đề lòng tự trọng khiến anh/cô ấy phải hạ thấp người khác để bản thân cảm thấy tốt hơn?...
Tìm hiểu lý do sẽ giúp bạn dễ dàng quyết định phản ứng hay phớt lờ hành động của sếp. Đôi khi đó là những đặc điểm tính cách không tốt nhưng người khác khó có thể tác động. Và nếu chính bản thân sếp không thay đổi, nó sẽ ảnh hưởng xấu tới cuộc sống và sự nghiệp của anh/cô ấy.