Như vậy, tại NS BlueScope, được lao động an toàn là một thứ quyền bất khả xâm phạm và trở thành một triết lý không ai có quyền thay đổi hay gây áp lực để bỏ qua.
NS BlueScope đầu tư vào Việt Nam đến nay được 20 năm, với tổng số vốn trên 130 triệu USD và hiện đang có 3 nhà máy, cơ sở chính đóng tại KCN Phú Mỹ (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu), sử dụng hơn 500 LĐ chính thức và 500 LĐ thời vụ. Hoạt động sản xuất kinh doanh của Cty hướng đến nhiều giá trị và mục tiêu, nhưng theo ông Nhựt, giá trị cốt lõi là an toàn. Chính vì vậy, việc thi công công trình của DN không được đánh đổi sự an toàn để lấy tiến độ. Người quản lý cũng không được gây áp lực cho nhân viên dẫn đến nguy cơ mất an toàn lao động (ATLĐ). Quy định ủy quyền an toàn không chỉ là giải pháp nhằm bảo đảm ATLĐ cho NLĐ, mà còn là văn hóa DN tại NS BlueScope. Chính từ văn hóa này, mỗi năm Cty chi ra hàng tỉ đồng (năm 2014 là 4 tỉ đồng) để thưởng cho các sáng kiến về ATLĐ của bất cứ NLĐ mang lại hiệu quả.
NLĐ được tuyển dụng vào Cty sẽ trải qua các lớp học về làm việc an toàn, được đào tạo để thay đổi hành vi làm việc an toàn hơn. Ngoài ra Cty còn giáo dục về ATLĐ đến gia đình, người thân, con em của NLĐ bằng hình thức các hội thi, sinh hoạt cộng đồng. Các đối tác cung cấp dịch vụ và thi công công trình cho NS BlueScope cũng được chia sẻ về kinh nghiệm, giải pháp ATLĐ. Nhờ đó, suốt 5 năm qua tại nhà máy của NS BlueScope không xảy ra tai nạn lao động.