Với lực lượng lao động lên tới 65.000 người trên hơn 50 quốc gia, UBS cần lựa chọn một giải pháp dựa trên nền tảng điện toán đám mây để cung cấp thông tin và các công cụ cần thiết để quản trị nguồn nhân lực một cách an toàn. Công ty này đã có truyền thống 150 năm phục vụ các khách hàng là các cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp trên toàn thế giới cũng như các nhà bán lẻ tại Thụy Sĩ, đồng thời UBS còn kết hợp các hoạt động quản lý tài sản, ngân hàng đầu tư và quản lý tài sản với các hoạt động tại Thụy Sĩ của mình để cung cấp các giải pháp tài chính.
Đối với một tổ chức dịch vụ tài chính toàn cầu như UBS, việc bảo mật dữ liệu có ý nghĩa cực kỳ quan trọng. Công ty đang có kế hoạch triển khai một số mô-đun của giải pháp Oracle Fusion HCM, bao gồm cả Nhân sự toàn cầu (Global HR), Thông tin Hỗ trợ ra quyết định (Business Intelligence), Quản trị Hiệu quả công việc (Performance Management), Quản trị Tài năng (Talent Management),...
Ngoài ra, UBS còn mong muốn tận dụng những cải tiến của giải pháp Oracle Fusion HCM trong tương lai. Những cải tiến này đã và đang mang lại giá trị cho bộ phận nhân sự, các nhà quản lý và nhân viên mà không đòi hỏi những chu kỳ nâng cấp phức tạp hay tốn thời gian.
Bên cạnh UBS, Elizabeth Arden cũng là một trong số các thương hiệu lựa chọn Giải pháp Oracle Fusion HCM cho việc quản trị nguồn nhân lực lớn trên phạm vi toàn cầu của hãng vì những giá trị đáng kể mà giải pháp này mang lại. Việc ứng dụng đã được triển khai tại một số chi nhánh hãng ở châu Âu và sẽ triển khai trên toàn hệ thống trên toàn cầu.
Vân Hà