- Không nên chống chế hoặc đổ thừa do hoàn cảnh khách quan mà phải thẳng thắn nhìn nhận đó là lỗi của mình.
- Bạn cũng đừng tiếc một lời xin lỗi chân tình đối với bạn bè, đồng nghiệp, lãnh đạo nếu sai lầm của mình ảnh hưởng đến công việc chung của bộ phận, của công ty.
- Phân tích thật kỹ sai lầm để tìm nguyên nhân, từ đó có biện pháp khắc phục. Bạn cần ghi nhớ, mỗi sai lầm là một bài học giúp ta tránh được những sai sót tương tự trong tương lai.
- Nếu đồng nghiệp, lãnh đạo góp ý cho những sai sót của mình, bạn phải hết sức lắng nghe với thái độ cầu thị, đừng tự ái hay mặc cảm cho rằng mình bị đem ra “mổ xẻ, phê phán”.
- Sau khi khắc phục xong hậu quả của sai lầm, bạn không nên tự dằn vặt mình mà phải vui vẻ, thoải mái để tránh tạo khoảng cách với đồng nghiệp; đồng thời cũng giúp đồng nghiệp khỏi khó xử sau khi đã góp ý, phê bình bạn. Điều này rất quan trọng bởi nó sẽ quyết định bạn có thật sự hòa nhập được với tập thể hay không.
Minh Anh