Dưới đây là 4 cách giúp bạn nhanh chóng được tuyển dụng:
Hồ sơ đầy đủ, thư giới thiệu và những thông tin nên biết
• Cung cấp mọi thông tin được yêu cầu khi làm hồ sơ.
• Nhận thức rõ đâu là những ứng cử viên “nặng ký” và chuẩn bị sẵn câu trả lời cho những tình huống thường gặp trước buổi phỏng vấn.
• Bạn nên có từ 3 - 5 thư giới thiệu để làm tăng “giá trị” của hồ sơ cũng như kinh nghiệm làm việc thực tế của bản thân.
• Nhờ “sếp” cũ, các đồng nghiệp hoặc những nhân viên dưới quyền trước đây giúp bạn chứng tỏ với công ty mới về khả năng làm việc của bạn.
Thái độ quyết định mọi thứ
• Đến buổi phỏng vấn với thái độ tích cực, lạc quan và chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy nhiệt huyết làm việc của bạn.
• Hãy luôn chủ động và là người tiên phong, nhiệt tình: “Tôi luôn hào hứng để học hỏi thêm những điều mới lạ”.
Lựa chọn
công việc, công ty và chuẩn bị cho buổi phỏng vấn
• Hãy tìm hiểu những số liệu và thông tin về công ty như: cách làm việc, các loại sản phẩm, nhân viên và các mục tiêu tương lai của công ty. Không có gì gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tốt hơn những thông tin này.
• Bạn cần phân biệt rõ sự khác nhau giữa kỹ năng trả lời phỏng vấn với kỹ năng làm việc sau này. Và bạn cũng cần “trau chuốt” cả hai kỹ năng này nếu muốn được tuyển dụng.
• Hãy viết ra một số thắc mắc và tự trả lời chúng trước khi bạn đồng ý nhận công việc tại công ty.
• Hãy tìm hiểu những thông tin mới nhất về công ty trên website, báo chí, những bài viết của các nhà lãnh đạo công ty... để có cái nhìn toàn diện.
Thể hiện sự chuyên nghiệp
Để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn thực sự thích vị trí công việc này, hãy gửi một bức thư tay hoặc thư cảm ơn tới từng người đã phỏng vấn bạn. Hãy làm việc này càng sớm càng tốt, tuy nhiên lưu ý tránh sử dụng các loại thư mẫu có sẵn mà hãy viết thư bằng sự chân thật. Bạn cũng cần tránh tốn thời gian viết cho từng người, chỉ cần soạn một bức thư và gửi cho cả hội đồng đã phỏng vấn.