Nên dừng lại trước "giới hạn đỏ" về thời gian hay khối lượng công việc để làm việc hiệu quả nhất.
Không ai muốn nói “không” với một nhiệm vụ mới được giao, vì e sẽ bị cho là lười biếng hoặc không có khả năng. Nhưng thật không may, điều này lại dẫn đến việc bạn phải ôm đồm quá nhiều công việc và bạn không thể làm xuể, cuối cùng bạn stress và làm việc kém hiệu quả, nghĩa là rốt cuộc bạn tự hại mình và hại cả công ty. Vậy làm sao để nói “không” với sếp đây?
Một luật sư ở một công ty trẻ - người làm việc trong lĩnh vực vốn nổi tiếng với hàng núi công việc – gần đây khuyên rằng cách giải quyết là tỏ vẻ sẵn sàng với nhiệm vụ mới được giao nhưng hãy tìm cách cho sếp biết mức độ bận rộn của bạn lúc đó là như thế nào.
“Không ai biết rõ mức độ bận rộn của bạn hơn chính bạn, và bạn phải truyền đạt được điều đó đến tai sếp”, vị luật sư này nói.
“Nếu ai đó ngỏ lời muốn nhờ bạn điều gì đó, hãy nói: “ ‘Ồ vâng, tôi sẵn lòng giúp đỡ. Hiện giờ tôi đang có việc này, việc này và việc kia…Tôi sẽ có thể gặp anh/chị trong một vài ngày tới.’ Đó là một cách để bày tỏ sự nhiệt tình trong khi vẫn cho đối phương biết các yếu tố nằm ngoài sự kiểm soát của bạn và ngăn trở bạn thực hiện công việc, nhưng nhớ thể hiện rõ ràng sự sẵn lòng của bạn”, người này nói.
Hãy nhắm vào sự cân bằng hợp lý giữa công việc và thời gian của bạn, và bạn sẽ thoát được công việc bị giao thêm mà vẫn được đánh giá là nhiệt tình và có khả năng, còn sếp có thể sẽ thay đổi quyết định và giao công việc cho ai đó khác, hoặc kéo dài deadline cho bạn, hay bố trí lại công việc một cách hợp lý hơn.
Nếu sếp vẫn tiếp tục giao cho bạn cả núi công việc, bạn nên cân nhắc đánh giá lại quy trình làm việc của mình, hoặc quá quắt lắm thì nên nghĩ đến khả năng tìm kiếm một việc làm khác.
“Thực sự, những người mà bạn làm việc cùng chính là những người sẽ quyết định một môi trường làm việc bền vững hay không bền vững”, luật sư này nhận xét.
Theo Business Insider
CẨM THỊNH / Theo Business Insider