Bạn biết sếp “ngoi” lên được vị trí hiện tại là do khéo léo luồn lách nơi “chính trường”. Bạn cảm thấy không phục. Làm sao để làm việc với sếp và tiếp tục nỗ lực trong công việc?
Theo ông Sebastian Anthony, Giám đốc cấp cao của Công ty Tư vấn Nhân lực Training Vision, tốt nhất là bạn nên tiếp tục đi tới, chọn cho mình người sếp bạn nể phục, và lấy lại động lực làm việc, vì bản thân công việc vốn dĩ nhiều stress và bạn không thể cảm thấy thoải mái khi làm việc với người sếp như thế.
Tuy nhiên, ông Hermann Ditzig, Giám đốc điều hành của Tập đoàn tư vấn Lead, cho rằng, từ bỏ chỉ nên là bước cuối cùng và đừng vôi cho rằng sếp lên chức toàn nhờ tiểu xảo. Hãy tìm hiểu những đóng góp và thành quả của sếp và hướng tới những gì bạn có thể học được khi làm việc chung với sếp.