Nghĩ từ một cách làm

Tuần qua, Phòng Thương mại và Công nghiệp Pháp tại VN phối hợp với Tổ chức Quốc tế Pháp ngữ, Tổ chức Đại học Pháp ngữ, Lãnh sự quán Pháp và Trung tâm Đào tạo Pháp ngữ tại TPHCM tổ chức ngày hội quốc tế về việc làm. 18 doanh nghiệp (DN) tham dự ngày hội có nhu cầu tuyển dụng gần 500 lao động nhưng đón nhận hơn 4.000 người đến tìm việc.

15.6046
 Khi được hỏi vì sao số DN tham gia tuyển dụng rất hạn chế mà lại thu hút đông đảo người tìm việc như vậy, một thành viên ban tổ chức cho biết: Chỉ những DN thực sự có nhu cầu mới được tham gia. Phần đông người tìm việc tốt nghiệp đại học; hơn 60% đã và đang làm việc ở các tổ chức, DN thuộc cộng đồng Pháp ngữ, được mời theo kênh thông tin riêng. Nhưng điều đáng nói không phải là số lượng người đến dự đông mà là ở cách tổ chức chuyên nghiệp. Ông Nicolas Bonnardel, Tổng Giám đốc Hiệp hội DN Pháp tại VN, nói: Chúng tôi không muốn các DN dự cho vui mà có ràng buộc trách nhiệm, mỗi DN phải có đại diện ban giám đốc và những người quản lý cao nhất ở các bộ phận cần tuyển dụng trực tiếp đến tuyển dụng. Những vị này có đủ quyền để đưa ra các quyết định nên hay không nên lựa chọn ứng viên ngay trong quá trình tiếp nhận đăng ký và phỏng vấn trực tiếp. Với cách tổ chức như thế, DN sẽ không mất nhiều thời gian để tuyển dụng nhưng vẫn tìm được người phù hợp. Còn ứng viên thì có thể biết ngay mình có được tuyển dụng hay không. Một điều đáng suy ngẫm: Cái được ở ngày hội việc làm này lại là cái dở ở nhiều ngày hội việc làm do các địa phương, cơ quan, ban, ngành, đoàn thể thi nhau tổ chức gần đây. Phần nhiều các ngày hội việc làm không ràng buộc trách nhiệm của DN tham gia tuyển dụng nên đại diện tuyển dụng tại ngày hội của DN thường chỉ là một, hai nhân viên đến trực, nhận hồ sơ là chính. Cũng do vậy, người tìm việc sau khi đăng ký phải chờ đợi, chẳng biết hồ sơ của mình có được quan tâm hay không? Thêm nữa, các nhà tổ chức thường “bê” ngày hội ra tổ chức các khu vui chơi giải trí, nơi công cộng với mục đích làm cho ngày hội... tăng thêm phần khí thế!

Kết quả là chất lượng ảo với những con số không có thật luôn được tô vẽ thêm cho các ngày hội. Người ta chấp nhận nó để làm phong phú thêm báo cáo thành tích giải quyết việc làm. Liệu những ngày hội như thế có nên tổ chức hay không?

Q. Duy
0--1

Liên hệ xóa tin: [email protected]