Người làm nên “chuyện lạ”

Ông Trương Đức Lợi (giữa), Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toyo Precision, bàn bạc công việc với ban chấp hành Công đoàncơ sở

“Chuyên trị” ngừng việc

“Làm CĐ là phải có tâm”, câu nói đó làm tôi suy nghĩ rất nhiều. Cũng từ đó, tôi luôn tâm niệm phải gần gũi CN để hiểu thấu tâm tư, nguyện vọng của họ; đưa ra những hoạt động phù hợp, thiết thực cũng như có văn bản đề nghị cụ thể với người sử dụng lao động về chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho CN”- ông Lợi tâm sự.

Chính sự sâu sát, nhạy bén đó đã giúp ông và ban chấp hành CĐ cơ sở ngăn chặn được nhiều vụ tranh chấp, ngừng việc tại công ty. Điển hình là sau Tết Nguyên đán, quan hệ lao động ở nhiều công ty trong KCX trở nên căng thẳng khi tình hình khó khăn, đơn hàng giảm, CN thiếu việc, thu nhập bị giảm sút. Trước tình hình ngừng việc tập thể ở các công ty lân cận có nguy cơ lây lan, CĐ công ty đã chủ động ngăn ngừa: Một mặt, cán bộ CĐ chia nhau thăm hỏi, động viên CN tăng năng suất, giải thích cho CN hiểu rõ các quy định của pháp luật; một mặt, chủ tịch CĐ trực tiếp gặp gỡ ban giám đốc đề đạt nguyện vọng của CN, thương lượng tìm hướng giải quyết thỏa đáng cho cả đôi bên. “Trước sự phân tích thiệt hơn của CĐ, ban giám đốc đã đồng ý tăng lương, tăng tiền thâm niên, CN hết sức phấn khởi, an tâm làm việc” – ông Lợi nhớ lại.

Trước đó, công ty cũng đã một lần xáo trộn khi khó khăn, phải cắt giảm 50 lao động. Hiểu được tâm tư của người lao động, ông Lợi đã đề xuất công ty cùng CĐ chung tay bảo đảm quyền lợi cho những CN bị nghỉ việc về các khoản lương, thưởng, quà Tết... Những CN ở xa còn được thưởng thêm 1 triệu đồng để đi xe về quê hoặc tìm việc khác. Nhờ vậy, công ty đã giải quyết ổn thỏa mọi việc. “Thời điểm đó, công ty nào không xảy ra ngừng việc là “chuyện lạ” trong KCX. Nhiều anh chị chủ tịch CĐ các công ty khác hỏi tôi bí quyết nhưng làm gì có bí quyết nào. Đơn giản là trong những tình huống như thế, người cán bộ CĐ phải hết sức bình tĩnh, bản lĩnh, lắng nghe từ hai phía, chọn lọc những điểm chung để thương lượng giải quyết”- ông Lợi tiết lộ.

Dám nghĩ, dám làm

Với 8 năm làm ủy viên ban chấp hành CĐ, 4 năm làm chủ tịch CĐ, ông Lợi vẫn giữ nguyên bầu nhiệt huyết của một cán bộ CĐ sôi nổi, năng động, luôn hết mình trong công việc. Ông tâm sự: “Khi làm công tác CĐ, tôi có thêm nhiều cơ hội để hiểu hơn những khó khăn mà anh em CN phải đối diện hằng ngày, từ đó suy nghĩ cách tốt nhất để san sẻ khó khăn với họ”.

Có một việc đã trôi qua nhiều năm nhưng đến giờ ông vẫn nhớ mãi. Đó là câu chuyện về vợ chồng một CN từ miền Tây lên TP mưu sinh. Nhiều lần ông bắt gặp họ chỉ ăn cơm với rau muống, còn để phần thịt cho con. Tiền nhà trọ, tiền sinh hoạt, rồi tiền học, tiền sữa cho con đè nặng, cuối cùng, người vợ đành đưa con về quê. Câu chuyện đó cứ ám ảnh và thôi thúc ông phải làm gì đó để giúp CN bớt khổ.

Nghĩ là làm, ông đề xuất ban giám đốc xây dựng thang, bảng lương; thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho CN, như: giảm giờ làm nhưng vẫn hưởng nguyên lương cho lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7, cấp phát thêm đồng phục, phụ cấp độc hại khi tăng ca; nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương và chuyên cần; con kết hôn hoặc vợ sinh con được nghỉ 2 ngày hưởng nguyên lương và chuyên cần… Đặc biệt, CĐ còn phối hợp với Quỹ Tín dụng An Bình Phú bảo lãnh cho đoàn viên vay sửa nhà, mua sắm trang thiết bị trong gia đình với tổng số tiền gần 2 tỉ đồng.