Nhân sự cấp cao ngoại - Nên hay không nên?
15.6196
(TT&VH) - Ngày nay, việc nhiều doanh nghiệp Việt Nam sử dụng nhân sự cao cấp trong hệ thống ngày càng trở nên phổ biến, thậm chí trở thành một trào lưu. Với kiến thức và chuyên môn cao cộng thêm kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế, nhân sự cao cấp nước ngoài được kỳ vọng sẽ mang đến bước đột phá cho doanh nghiệp.Tuy nhiên trên thực tế, để tìm kiếm và tuyển dụng được nhân sự cấp cao phù hợp và đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp là điều không hề đơn giản. Vì doanh nghiệp không chỉ phải bỏ nhiều công sức để tìm kiếm, đàm phán mà còn phải đáp ứng được các yêu cầu như mức lương cao, có nhà để ở, phương tiện đi lại, nghỉ vào các dịp lễ tết, du lịch…Nhưng đó chưa phải là tất cả. Sử dụng nhân sự cao cấp nước ngoài sao cho hiệu quả mới thực sự là vấn đề khiến doanh nghiệp đau đầu. Bởi sự bất đồng về ngôn ngữ, khác biệt về trình độ, phong cách, văn hóa làm việc... đã tạo ra khoảng cách lớn giữa nhân sự cao cấp nước ngoài và các đồng nghiệp trong nước. Điều lý giải vì sao con số các doanh nghiệp thất bại khi sử dụng nhân sự cấp cao người nước ngoài ngày càng tăng. Vậy, nhân sự cấp cao nên lựa chọn nội hay dùng ngoại? Mời các doanh nhân hãy tham khảo trong chương trình “Chìa khóa thành công - CEO” phát sóng lúc 10h00 Chủ nhật ngày 17/6 trên VTV1 để có thêm kinh nghiệm khi lựa chọn nhân sự cao cấp.H.M
0--1
