Nhẹ gánh hành trang nghề nghiệp

Hằng năm có hơn 50.000 sinh viên tốt nghiệp ra trường nhưng không nhiều người “thuận buồm xuôi gió” khi tìm việc. Phần lớn các bạn trẻ đã bị loại ngay từ vòng nộp hồ sơ trong khi một số khác thì không thể vượt qua vòng phỏng vấn trực tiếp. Đó là một trong những vấn đề lớn đã được đưa ra trao đổi trong chương trình hội thảo “Chiếc vé thành công” do Trí Tri Corp. phối hợp với NhanViet Management Group và VNRecruitment tổ chức. Đừng ngại khi hồ sơ không hoàn chỉnh

15.5935

Ông Mohalam Gonux, Tổng giám đốc Công ty Chìa khóa vàng, đã ví hồ sơ xin việc (HSXV) như con đường dẫn đến vòng phỏng vấn trực tiếp. Mặt khác, nên xem HSXV như là chiếc chìa khóa để mở ra cánh cửa sự nghiệp, chứ không chỉ để xin việc thành công. Vì vậy, hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay đều dựa vào HSXV để quyết định có gọi ứng viên đến phỏng vấn hay không.

Theo các chuyên gia nhân sự đến từ Phòng Nhân sự Ngân hàng ANZ, thông thường trong khoảng 80 - 100 HSXV gửi đến, chỉ có khoảng từ 5 - 10 hồ sơ được chọn. Một HSXV tốt phải thể hiện rõ ràng về bản thân ứng viên, trong đó bao gồm những nội dung về thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, sở thích hay những trải nghiệm trong quá khứ. Nội dung khi được trình bày cần phải rõ ràng để nhà tuyển dụng có thể nắm được thông tin nhanh nhất.

“HSXV không bao giờ là một mẫu đơn mà hãy xem đó chính là bạn”, ông Mohalam Gonux, một chuyên gia nhân sự đưa ra lời khuyên. Do vậy, HSXV sẽ không bao giờ hoàn chỉnh được mà thay đổi từng ngày cùng sự trưởng thành của cá nhân. Các bạn trẻ không nên sợ thất bại mà hãy xem đó như là kinh nghiệm để vươn lên. Ông Jos Langens, Tổng giám đốc VNRecruitment, cũng lưu ý sinh viên nên thật cẩn thận khi sử dụng từ ngữ trong HSXV, vì nếu dùng không đúng sẽ khó tạo được niềm tin nơi nhà tuyển dụng.

Ví dụ: thay vì viết rằng mình đã có kỹ năng lãnh đạo, thì hãy thử nêu ra những trải nghiệm thực tế trong quá khứ thể hiện được rằng mình là người thật sự có kỹ năng đó. Đó mới chính là những thông tin mà nhà tuyển dụng muốn biết, là những bằng chứng thực tế thể hiện được những gì bạn nói là đúng.

Tự tin và thông minh khi phỏng vấn

Thế nhưng một HSXV hoàn hảo cùng với những bằng cấp loại ưu, liệu đã đủ để bạn có được công việc mơ ước? Câu trả lời sẽ là chưa, vì chỉ mới vượt qua được vòng duyệt hồ sơ mà thôi. Vòng phỏng vấn sẽ là một trong những thử thách không nhỏ mà các ứng viên cần phải vượt qua.

Ông Lý Trường Chiến, Chủ tịch Trí Tri Corp., thành viên Ủy ban Quốc tế về Tư vấn Quản trị, cho biết: “Thường nhà tuyển dụng sẽ phải phỏng vấn rất nhiều ứng viên nên quỹ thời gian cho phép sẽ rất ít. Các bạn trẻ cần phải quản lý thật tốt thời gian để thể hiện hết những thế mạnh của mình”.

Ông cũng khẳng định tầm quan trọng của việc tìm hiểu kỹ về công ty cũng như công việc ứng tuyển trước khi tham gia phỏng vấn. Theo ông, nhiều bạn trẻ ngày nay thường lựa chọn công việc theo sở thích mà không chú ý đến sự phù hợp với năng lực bản thân nên sẽ dễ gặp phải thất bại.

Ngôn ngữ cơ thể cũng là một trong nhân tố không nhỏ để có thể gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng. Chị Kim Châu và chị Trúc Linh, phụ trách nhân sự tại Ngân hàng ANZ, đánh giá cao việc này: Nhiều bạn trẻ khi đi phỏng vấn thường không để ý đến trang phục, tư thế ngồi..., sẽ dễ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy luôn nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn và lắng nghe thật kỹ kèm nụ cười tươi, trả lời khi thật sự cần thiết. Điều đó không những thể hiện bạn là một người tự tin mà còn cho thấy được sự nhiệt tình”.

Theo ông Nguyễn Xuân Đình, Phó phòng Tiếp thị Tín dụng Ngân hàng Indovina, bằng đại học rất quan trọng khi các bạn trẻ xin việc, nhưng không hẳn sinh viên tốt nghiệp cao đẳng không có cơ hội. Các bạn nên dành thời gian hoàn thiện những kỹ năng khác để tạo lợi thế so với các bạn khác như ngoại ngữ, kỹ năng mềm.

Mặt khác, chị Trần Thị Kim Loan, Phó Bộ phận Phát triển tài năng NhanViet Management Group, cũng cho biết thêm: “Các bạn cần tích lũy kinh nghiệm ngay khi ngồi trên ghế nhà trường. Sẽ có rất nhiều cách để tạo ra kinh nghiệm cho bản thân mình như tích cực tham gia các hoạt động đoàn hội, đội nhóm, đừng ngại bày tỏ ý kiến trong bất kỳ hoạt động nào mà mình tham gia. Mỗi hành động nhỏ nhất cũng sẽ mang lại kinh nghiệm quý báu giúp bạn tự tin thể hiện mình trong từng buổi phỏng vấn”.

QUÁCH THIỆN TOÀN
0--1

Liên hệ xóa tin: [email protected]