Nữ hiệu trưởng giỏi chuyên môn, tâm huyết với nghề

Cơ sở vật chất nhà trường khang trang, sạch đẹp với đầy đủ thiết bị giảng dạy, đội ngũ GV giỏi và năng động hơn, chất lượng GD toàn diện được nâng lên rõ rệt, GD mũi nhọn có sự bứt phá mạnh mẽ. Góp phần vào sự đổi thay ấy là vai trò của nữ hiệu trưởng giỏi chuyên môn, luôn luôn đổi mới, sáng tạo và tâm huyết với nghề.

GV nào cũng phải dạy giỏi

Được điều động, bổ nhiệm Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đinh Tiên Hoàng năm 2011, việc đầu tiên nhà giáo Nguyễn Thị Minh Thịnh trăn trở là làm thế nào để nâng cao chất lượng đội ngũ GV. 

Xuất phát từ đó, sáng kiến kinh nghiệm “Biện pháp quản lý công tác bồi dưỡng GV dạy giỏi trường tiểu học” được cô thai nghén. Cô vừa hoàn thiện, vừa áp dụng sáng kiến kinh nghiệm này trong trường từ năm 2011. 

Mục đích là để GV đầu tư trí tuệ, tâm huyết và sức lực, sử dụng đồ dùng dạy học, thiết bị trợ giảng vào bài giảng trình diễn để Hội đồng chuyên môn đánh giá năng lực giảng dạy của mình đạt được ở mức độ.

Ban đầu cô Thịnh cho thành lập tổ bồi dưỡng kiến thức, hỗ trợ giảng, bồi dưỡng phương pháp dạy học, hỗ trợ kinh phí, tạo quỹ thời gian cho các GV đăng ký danh hiệu GV dạy giỏi (GVDG); Tiếp đó là tổ chức Hội thi GVDG cấp trường, chọn GV tham gia Hội thi cấp thành phố. Đồng thời để động viên khuyến khích GV đăng ký tham gia cô đã cho gắn việc phấn đấu đạt danh hiệu GVDG các cấp với trách nhiệm và quyền lợi của GV.

Kết quả là từ năm học 2011 - 2012 khi bắt đầu triển khai áp dụng sáng kiến kinh nghiệm, đã có 70 GV đạt danh hiệu GVDG cấp trường, 12/24 GVDG cấp thành phố, 6 GVDG cấp tỉnh, 1 GV đạt danh hiệu GVDG cấp quốc gia. Sáng kiến kinh nghiệm này của nhà giáo Nguyễn Thị Minh Thịnh cho đến nay đã được nhân rộng ra các trường học toàn TP Việt Trì.

Không say mê với thành tích đạt được, không dừng lại ở danh hiệu GVDG, nhà giáo Nguyễn Thị Minh Thịnh đã tổ chức cho GVDG bồi dưỡng phương pháp, kiến thức cho các GV khác trong tổ chuyên môn; Tổ chức sinh hoạt chuyên môn, đưa các phần thảo luận có sự tham gia của GVDG; bố trí GVDG vào các lớp học có nhiều HS yếu kém. Và cuối cùng là hướng đến mục tiêu GVDG không chỉ dạy giỏi một giờ mà dạy giờ nào cũng giỏi. Đồng thời năng lực, trình độ GV phải được sự đánh giá, công nhận của phụ huynh HS mới thực sự khách quan.

HS giỏi - Khởi đầu từ lớp I

Sau khi đã có thành công trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ GV, cải tổ lại lề lối sinh hoạt chuyên môn, Hiệu trưởng Nguyễn Thị Minh Thịnh lại dày công nghiên cứu, tìm cách nâng cao chất lượng GD toàn diện, chất lượng GD mũi nhọn của nhà trường. 

Để làm được điều đó phải nâng cao chất lượng học tập của HS ngay từ khi mới tuyển đầu vào lớp I. Có lẽ qua 10 năm trực tiếp đứng lớp, cái được lớn nhất của cô là niềm say mê với bục giảng và quý mến, yêu thương con trẻ, coi HS như con. 

Chính vì vậy cùng với kinh nghiệm giảng dạy và thời gian công tác ở những vị trí khác nhau đã giúp nhà giáo Nguyễn Thị Minh Thịnh đổi mới cách tiếp cận HS, nghiên cứu và hoàn thành chuyên đề: “Phụ đạo cho HS chưa đạt chuẩn kiến thức, kỹ năng” và triển khai thực hiện ngay trong nhà trường. 

Ngay từ khi vào lớp I, HS được kiểm tra đầu vào để phân nhóm, xếp loại HS theo học lực và phân công GV giỏi dạy kèm, phụ đạo nhóm HS có năng lực yếu, kém. 

Ngoài ra những HS có năng lực kiến thức khá giỏi cũng được bố trí học nhóm cùng với các bạn yếu hơn để giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ.

Hiệu quả của việc triển khai, áp dụng chuyên đề vào nhà trường là, chất lượng GD đại trà luôn ổn định và từng bước được nâng cao. Tỷ lệ HS lên lớp thẳng luôn đạt trên 99,6% vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra hàng năm. 

GD mũi nhọn có sự bứt phá, vươn lên mạnh mẽ về thành tích của HS. Số lượng HS năng khiếu, HSG các cấp của trường luôn đứng đầu cấp tỉnh, cấp thành phố. 5 năm trở lại đây, nhà trường có 728 HGS cấp thành phố, 122 HSG cấp tỉnh, 44 HSG cấp quốc gia. Năm 2014 - 2015, thực hiện khen thưởng theo Thông tư 30, nhà trường có 1.111 HS được khen thưởng.

Đi đầu trong đổi mới tư duy quản lý

Trong 4 năm đảm nhiệm chức vụ Hiệu trưởng, nhà giáo Nguyễn Thị Minh Thịnh đã có đóng góp đáng kể trong việc huy động nguồn lực tài chính từ xã hội đầu tư xây dựng các hạng mục cơ sở vật chất cho nhà trường. 

Các hạng mục được cải tạo xây mới trong 4 năm qua như phòng học, phòng chức năng, bếp ăn bán trú, sân chơi, mái vòm, bàn ghế mới, máy điều hòa ở các phòng học, các công trình phụ trợ khác ước tính tổng mức đầu tư gần 10 tỷ đồng. 

Trong đó ngoài vốn ngân sách Nhà nước, trường huy động xã hội hóa khoảng 50% số vốn nói trên. Những hạng mục CSVC này hoàn thành và đưa vào sử dụng góp phần quan trọng để nhà trường phấn đấu đủ điều kiện đạt chuẩn quốc gia mức độ 2 sau khi hoàn thành. Đáng ghi nhận là trường đã đạt chuẩn PCGD tiểu học đúng độ tuổi mức độ 2 theo kết quả kiểm tra, công nhận của tỉnh Phú Thọ.

Với những kết quả công tác trong các lĩnh vực GD, Trường Tiểu học Đinh Tiên Hoàng liên tục đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc tỉnh Phú Thọ. Năm 2014 - 2015 nhận Cờ thi đua của tỉnh Phú Thọ, là đơn vị điển hình của Sở GD&ĐT Phú Thọ giai đoạn 2010 - 2015. 

Hiệu trưởng Nguyễn Thị Minh Thịnh nhiều năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, được tỉnh Phú Thọ, LĐLĐ tỉnh trao tặng Bằng khen; Sở GD&ĐT, TP Việt Trì trao tặng nhiều danh hiệu thi đua. Năm học 2013 - 2014 và 2014 - 2015, các cấp thi đua khen thưởng tỉnh Phú Thọ đều đề nghị Bộ GD&ĐT tặng Bằng khen cho nhà giáo Nguyễn Thị Minh Thịnh vì đã có thành tích xuất sắc trong chỉ đạo phong trào thi đua dạy tốt, học tốt.