12 - view
1 - view
Nam giới tinh ít, tinh loãng, tinh lạnh được gọi chung là lãnh tinh. Lãnh tinh là do các nguyên nhân sắc dục quá độ, lao tâm quá mức, tiên...
13 - view
Các phẩm chất gắn liền với “trí thông minh cảm xúc” là cái để phân biệt các nhà lãnh đạo xuất sắc nhất
1 - view
Sự việc "phân bổ nhầm" những con dê hỗ trợ hộ nghèo tại huyện Thạch Thành (Thanh Hóa) vẫn chưa nguội trong dư luận. Sau những bức xúc, bây giờ là lúc...
7 - view
Đây là những điều các nhà lãnh đạo thực thụ nên làm, lấy cảm hứng từ thuật lãnh đạo của Henry Ford, dựa theo những phát ngôn vĩ đại của ông.
1 - view
Đây là những điều các nhà lãnh đạo thực thụ nên làm, lấy cảm hứng từ thuật lãnh đạo của Henry Ford, dựa theo những phát ngôn vĩ đại của ông.
1 - view
Có những vị lãnh đạo luôn coi mình là “trung tâm vũ trụ”, luôn cho mình là nhất mà không quan tâm đến phản ứng hay cảm giác của nhân...
2 - view
Những kiến thức “hàn lâm” đó không không thay thế được những gì bạn học được từ thực tế lãnh đạo người khác hàng ngày: thành công, thất bại,...
0 - view
Nói tới các nhà lãnh đạo, ai cũng nghĩ họ luôn là người cứng cỏi, quyết liệt, song thực tế vẫn có những người tính nhút nhát lại hay nể ngại. Điều đó...
1 - view
CEO của LG Display Han Sang-beom mới đây vừa nhận được một trong những giải thưởng danh giá nhất trong giới doanh nhân Hàn Quốc với những đóng góp quan trọng cho ngành...
1 - view
Tất cả chỉ mất 10 giây để bạn nhớ những điều cần làm từ đó biến mình từ nhà lãnh đạo tốt trở nên vĩ đại.
0 - view
Một nhà lãnh đạo giỏi cần nhanh nhạy nhận biết những điều có thể cản trở, trì hoãn hoặc làm ngừng sự tăng trưởng của công ty.
5 - view
Dưới đây là những độc giả nhận được quà tặng của Công ty Văn hóa sáng tạo Trí Việt First News (www.firstnews.com.vn). Sách sẽ được gửi đến địa chỉ các bạn đã...
4 - view
Các nhà lãnh đạo thông minh biết tất cả các chiến lược và đưa ra những quyết định tốt. Thế nhưng họ lại không luôn làm theo những nguyên tắc sau.Người...
3 - view
BizLIVE - Nếu như bạn đang là một lãnh đạo và mong muốn khả năng lãnh đạo của bạn tốt hơn thì đây là một vài lời khuyên để làm theo. Nếu bạn đang phấn...
2 - view
Tương lai có thể đáng sợ - trừ khi bạn là một nhà lãnh đạo đặc biệt, người hiểu được rằng không có gì là vĩnh viễn bất biến và những điều tưởng-chừng-không-thể...
1 - view
Những nhân viên hoàn toàn không gắn kết chiếm 26% và phần lớn còn lại nằm trong khoảng giữa (ví dụ: chỉ cố gắng một phần để đạt được kết quả mong đợi), gần một nửa...
68 - view
Quá trình toàn cầu hóa đang diễn ra mạnh mẽ, xóa đi các rào cản giữa các quốc gia và biến thế giới thành một thị trường duy nhất. Các doanh nghiệp,...
1 - view
Có hơn 50% số người theo học kinh doanh, kinh tế, kỹ sư, khoa học máy tính và khoảng 30 người có bằng đại học trong lĩnh vực như nghiên cứu môi trường, văn học Anh quốc...
2 - view
Bạn không hề quá trẻ để trở thành một nhà lãnh đạo.
1 - view
4 - view
Phong thái lãnh đạo chính là một phần trong năng lực chỉ huy. Các nhà lãnh đạo tài ba luôn có phong thái, diện mạo và hành động toát...
6 - view
Mô hình vòng lặp OODA được Col. John Boyd phát triển trong suốt cuộc chiến Triều Tiên đồng thời được áp dụng chủ yếu trong các chiến lược quân sự và sau này...
1 - view
Một người lãnh đạo tài năng là người biết quản lý nguồn nhân lực để tổ chức, công ty phát triển bền vững nhất. Để thực hiện mục tiêu đó, nhiều nhà quản...
22 - view
Bà Lê Thị Thu Thủy gia nhập Vingroup vào năm 2008 và đã thực hiện thành công nhiều thương vụ quan trọng...
1 - view
Trong mỗi con búp bê Matruska là một con búp bê nhỏ hơn, nếu lãnh đạo chỉ sử dụng những người kém hơn mình thì cuối cùng trong công ty chỉ còn...
1 - view
Để quản lý đội ngũ chuyên viên dày dặn kiến thức và kinh nghiệm, thì cần những kỹ năng đặc biệt.
1 - view
Xây dựng tập thể làm việc hiệu quả, thúc đẩy và khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên, quản lý những thay đổi bất ngờ hoặc tư duy sáng tạo để luôn...
1 - view
Để tạo ra những sản phẩm khác biệt, Steve Jobs có cách quản trị nhân sự cũng hết sức độc đáo.
7 - view
Định hướng thông thường được hiểu là việc chuyển giao kiến thức từ một người lãnh đạo có hiểu biết và đáng tin cậy tới một người ở vị trí thấp hơn nhằm giúp anh...