2 - view
(Webphunu.net) - Sếp là người nắm trong tay “quyền sinh, quyền sát” đối với tất cả nhân viên, trong đó có bạn. Vì vậy, hãy quan sát những “dấu hiệu” từ sếp...
5 - view
0 - view
Muốn làm sếp to, ắt hẳn phải biết cách tổ chức, sắp xếp công việc sao cho khỏi bị chồng chéo và tiến hành kế hoạch suôn sẻ nhất. Dưới đây là một số bí...
1 - view
Doanh nghiệp phát triển, toàn bộ hệ thống hoạt động phải đổi mới, đó là lúc người lãnh đạo cũng phải nâng cao kiến thức và kỹ năng. Một trong những kỹ năng được...
2 - view
Chữa bệnh "dê" cho sếp Thứ Tư, ngày 24/07/2013 11:02 AM (GMT+7)Sự kiện: Sếp của Liên thích vung tay, đụng chân với đám nhân viên nữ ở mọi lúc, mọi...
7 - view
Cho dù bạn sỡ hữu nhiều những yếu tố nào khác dưới đây mà thiếu tinh thần trách nhiệm trong công việc thì cũng coi như “vứt đi”. Trước khi quan tâm đến ngoại...
4 - view
Khi đi làm, bạn không chỉ làm việc một mình mà còn phối hợp với đồng nghiệp, với sếp. Làm thế nào để làm việc hiệu quả với sếp là câu hỏi thường trực...
0 - view
42 - view
Ai trong chúng ta cũng muốn được yêu quý ở cơ quan – đặc biệt là được sếp yêu quý, bởi vì họ là những người đưa ra quyết định về sự thăng tiến, tăng lương của chúng...
2 - view
Bạn đang hào hứng với một ý tưởng mới và muốn trình bày với sếp, chẳng hạn một chương trình mới nhằm giúp công ty hoạt động hiệu quả hơn, hoặc đơn thuần chỉ là...
1 - view
Ai cũng có quyền "tự do ngôn luận" nhưng thực tế có nhiều câu các sếp không nên nói ra. Là nhà lãnh đạo, bạn cần lưu ý một số câu...
7 - view
Tuyển chọn những câu chúc Tết dành cho sếp. Sắp đến Tết rùi bạn đang tìm hiểu về những câu chúc Tết hay dành cho sếp của mình, cùng tham khảo một số lời...
4 - view
Sếp mới của bạn là phụ nữ. Bạn sắp chuyển sang một ban toàn các bóng hồng. Lạc lõng và bối rối, bạn không thể tập trung làm việc với họ. Đã đến lúc cần...
0 - view
Công việc ngày càng nhiều khiến bạn như muốn ngất xỉu đi vì quá sức, thế nhưng, nói ra điều đó, bạn rất sợ sếp sẽ nghĩ rằng bạn đang tìm cớ để thoái thác...
1 - view
Hãy bình tĩnh trước khi phản bác lại và hiều lầm hay gây ra bất đồng lớn hơn với sếp. Có thể anh/cô ấy không có ý gì cả và chỉ do quá tức...
9 - view
Trong cuộc đời làm việc của mình, bạn sẽ gặp rất nhiều kiểu sếp khác nhau. Nhưng sẽ thật không may nếu bạn phải làm việc dưới trướng một trong bảy “nhân vật” được liệt kê...
6 - view
Trong sự nghiệp của mình, bạn có thể phải trải qua nhiều lần thay đổi sếp. Mỗi lần như vậy sẽ có thêm nhiều thử thách cũng như cơ hội mới. Để tránh khỏi sự bỡ ngỡ và...
2 - view
Bạn đã cống hiến cho công ty một thời gian và đạt được một số thành tích nhất định. Tuy nhiên, bạn vẫn chưa được thăng chức. Lý do có thể là
6 - view
Bạn nghĩ mình là người quan trọng - có một người có thể sẽ gặp khó khăn trong công việc nếu thiếu bạn, đó là sếp. Vậy phải làm gì để chứng tỏ điều đó?
12 - view
Trao đổi một vấn đề nào đó với sếp không phải là một chuyện dễ dàng đối với nhiều người. Đôi khi, sếp không lắng nghe đủ những gì bạn muốn nói, hoặc không...
0 - view
(NDH) Các vị sếp thường rất bận rộn, vì vậy đôi khi họ không có thời gian và kiên nhẫn để lắng nghe hoặc hiểu hết những điều mà nhân viên cấp dưới đề cập...
0 - view
Làm việc với sếp chỉ nghĩ tới công việc có thể là một thử thách lớn. Lúc nào bạn cũng phải bận rộn, "chạy theo" đáp ứng mọi yêu cầu của anh/ cô...
0 - view
Là sếp, không ai dám nói rằng mình rảnh, như thế chả hóa công ty kh&oci
8 - view
Mối quan hệ của nhân viên với cấp trên cần hòa nhã nhưng tôn trọng dựa trên sự tin tưởng, cảm thông và nhiệt tình với công việc để hướng tới một mục...
0 - view
Hãy khuyến khích cấp dưới đặt ra những mục tiêu tổng quát nhằm giúp họ vươn xa hơn đến những mục tiêu cao hơn và đạt được nhiều thành quả hơn họ nghĩ.
4 - view
Ngày càng có nhiều doanh nhân trẻ giữ vai trò lãnh đạo cao cấp các DN. Xuất hiện như một ngôi sao sáng nhưng không ít người đã nhanh chóng...
1 - view
(Emdep.vn) - Hồi đầu tiên mới vào làm việc, tôi cứ nghĩ ông ta chỉ vô tình hớ hênh thôi, cho đến khi cái tần suất “vô tình” ấy nhiều quá...
3 - view
Bắt nhân viên làm việc quá sức, không quan tâm và khen thưởng kịp thời, hay đặt mục tiêu như thách đố sẽ khiến các lãnh đạo mất dần nhân lực.
0 - view
Dân trí “Uốn lưỡi bảy lần trước khi nói”, đó là câu châm ngôn luôn đúng đặc biệt là ở môi trường công sở khi bạn giao tiếp với các...
0 - view
Nói là làm, nhận trách nhiệm chứ không đổ lỗi, đưa ra đề nghị thay vì những lời phàn nàn, đưa ra giải pháp cho vấn đề... a.link-gift { display: block; margin-bottom:...