7 - view
Đây là những điều các nhà lãnh đạo thực thụ nên làm, lấy cảm hứng từ thuật lãnh đạo của Henry Ford, dựa theo những phát ngôn vĩ đại của ông.
1 - view
Đây là những điều các nhà lãnh đạo thực thụ nên làm, lấy cảm hứng từ thuật lãnh đạo của Henry Ford, dựa theo những phát ngôn vĩ đại của ông.
1 - view
Có những vị lãnh đạo luôn coi mình là “trung tâm vũ trụ”, luôn cho mình là nhất mà không quan tâm đến phản ứng hay cảm giác của nhân...
4 - view
Phong thái lãnh đạo chính là một phần trong năng lực chỉ huy. Các nhà lãnh đạo tài ba luôn có phong thái, diện mạo và hành động toát...
6 - view
Mô hình vòng lặp OODA được Col. John Boyd phát triển trong suốt cuộc chiến Triều Tiên đồng thời được áp dụng chủ yếu trong các chiến lược quân sự và sau này...
2 - view
Tương lai có thể đáng sợ - trừ khi bạn là một nhà lãnh đạo đặc biệt, người hiểu được rằng không có gì là vĩnh viễn bất biến và những điều tưởng-chừng-không-thể...
1 - view
Những nhân viên hoàn toàn không gắn kết chiếm 26% và phần lớn còn lại nằm trong khoảng giữa (ví dụ: chỉ cố gắng một phần để đạt được kết quả mong đợi), gần một nửa...
1 - view
Nếu các đặc tính của nhà lãnh đạo tốt, chúng sẽ tạo ra tinh thần đồng đội cho tất cả mọi người. Ngược lại, nếu không tốt, chúng sẽ ảnh hưởng tới tinh thần. Những đặc...
4 - view
Rất nhiều người nghĩ mình có thể làm sếp và muốn được làm sếp. Nhưng trên thực tế, hầu hết mọi người chưa hoặc không đạt tới khả năng làm lãnh đạo và không...
41 - view
Phong cách lãnh đạo của Mark Zuckerberg luôn nhận được sự chú ý đặc biệt từ những CEO công nghệ, bởi ngoài kiến thức và năng lực, Mark còn có những suy...
1 - view
Sự khác biệt giữa hai đội tài năng như nhau là yếu tố người lãnh đạo. Nếu có được sự lãnh đạo tốt thì nhóm có thể đạt được tất cả để đi đến vị trí cao...
1 - view
Mối tương quan giữa lãnh đạo và quản lý đã dấy lên nhiều cuộc tranh cãi trong giới học thuật lẫn giới kinh doanh.
40 - view
Khi doanh nghiệp phát triển lớn mạnh, các chủ doanh nghiệp nhỏ thường không muốn tự mình làm hết mọi việc. Đây là thời điểm mà họ muốn tìm những nhân viên...
0 - view
BizLIVE - Katie Perhach, làm việc ở công ty luật Quarles & Brady, nằm trong số những người đầu tiên rời văn phòng vào một ngày nọ và bà rất...
8 - view
Mọi lãnh đạo dù trẻ hay già đều mắc những sai lầm phổ biến. Nếu may mắn, bạn sẽ được làm việc với một tập thể và sếp có lòng vị tha. Sai lầm đáng giá là...
1 - view
10 - view
Người lãnh đạo tài ba có cái nhìn rất khác về công việc, doanh nghiệp cũng như về đội ngũ nhân viên.
7 - view
Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.
4 - view
Những nhân vật quyền lực nhất của giới phần mềm miễn phí đang nhóm họp tại Đại bản doanh của Google để tranh luận về tương lai, cũng như biện pháp đối phó với nguy cơ kiện cáo...
2 - view
1 - view
Tình trạng "sức khỏe" mỏng manh của nền kinh tế đã tạo nên sự lo lắng vô hạn nơi các doanh nghiệp. Nhu cầu về lãnh đạo giỏi đang dần tăng trong khi lượng cung lại...
1 - view
Tình trạng "sức khỏe" mỏng manh của nền kinh tế đã tạo nên sự lo lắng vô hạn nơi các doanh nghiệp. Nhu cầu về lãnh đạo giỏi đang dần tăng trong khi lượng cung lại...
0 - view
"Hãy học cách mạo hiểm. Thất bại từ sớm và thất bại thường xuyên. Nếu không mạo hiểm lớn, thì bạn không thể thắng lớn”.
0 - view
“54% cán bộ diện thu hút đã yên tâm công tác, 39% tạm yên tâm công tác và 7% chưa yên tâm công tác.
1 - view
Chiều 3/4, ông Trần Bắc Hà, Tổng giám đốc Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam, cho biết, đã yêu cầu tập thể ban lãnh đạo chi nhánh Bạc Liêu...
1 - view
Các nghị sĩ Anh kết luận tỉ phú truyền thông Rupert Murdoch “không đủ tư cách” điều hành Tập đoàn quốc tế New Corp do “cố tình làm ngơ” vụ bê bối nghe...
2 - view
Vào năm 2013, ở tuổi 24, Daniel Houghton lên nắm quyền điều hành thương hiệu mang tính biểu tượng du lịch Lonely Planet.
3 - view
Tác giả bài viết là Asha Saxena, Chủ tịch kiêm Giám đốc Điều hành Tập đoàn Future Technologies. Tweet
1 - view
Tác giả bài viết là Asha Saxena, Chủ tịch kiêm Giám đốc Điều hành Tập đoàn Future Technologies.
5 - view
Có những quan niệm sai lầm cho rằng quản lý và lãnh đạo là hai công việc giống nhau.