Vị trí công việc không thay đổi trong nhiều năm, mức tiền lương eo hẹp, hiệu xuất thu được ở mức trung bình,... là những dấu hiệu cho thấy sự nghiệp của bạn đang "dậm chân tại chỗ" |
“Bạn sẽ cảm thấy sợ hãi, hoang mang và lo lắng không biết nên làm thế nào để lấy lại phong độ. Đó là cảm giác tất yếu, nhưng hãy bình tĩnh lắng nghe những điều tôi chia sẻ, đó có thể là một cánh cửa giúp bạn mở ra những cơ hội thay đổi mới”, chuyên gia nghề nghiệp Charles chia sẻ.
Nói chuyện với ông chủ
Đây là bước đầu tiên bạn cần làm để thay đổi cục diện. Cuộc nói chuyện của bạn nên đề cập đến những thắc mắc về vị trí và trách nhiệm của bạn với công việc hiện tại. Đã đến lúc sử dụng bản theo dõi thành tích được liệt kê từ trước tới nay. Hãy gửi cho ông chủ cùng yêu cầu xem xét kỹ càng. Nếu ông chủ của bạn là một người tuyệt vời, ông ta sẽ nhận ra năng lực thực sự của bạn và có cách thay đổi vị trí sao cho thật phù hợp.
Đề nghị với ban quản lý
Cũng theo Charles: Bạn có thể đến gặp ban quản lý và yêu cầu quản lý cho bạn biết lý do bạn “chậm tiến” và một vài lời khuyên để gỡ rối vấn đề đang xảy ra. Ngoài ra bạn cũng có thể yêu cầu bộ phận HR (bộ phận chuyên về quản lý nhân sự của công ty) xem xét lại tình hình hiện tại của bạn, biết đâu cục diện sẽ thay đổi theo chiều hướng tích cực. Hãy nhớ, bạn chủ động giải quyết vấn đề bao nhiêu kết quả bạn thu được sẽ mỹ mãn bấy nhiêu.
Tham gia khóa đào tạo
Điều chỉnh thái độ
Cũng theo Charles: “Thái độ tiêu cực là kẻ sát nhân không chỉ giết chết sự nghiệp của bạn mà còn giết chết mối quan hệ tốt đẹp giữa bạn và đồng nghiệp trong công ty. Hãy xác định nguồn gốc dẫn đến những bất hòa, những mâu thuẫn đang ngày càng sâu sắc để tìm hướng giải quyết”.
Thái độ của bạn nên được thay đổi tùy thuộc hoàn cảnh và tình huống nhưng nhìn chung dù có vấn đề gì xảy ra bạn cũng cần xây dựng tinh thần dựa trên sự bình đẳng, tôn trọng và thân thiện. Sự thân thiện sẽ rút ngắn khoảng cách giữa bạn và đồng nghiệp, điêu này thúc đẩy nhanh sự nghiệp đang chậm tiến của bạn.