1 - view
CEO của LG Display Han Sang-beom mới đây vừa nhận được một trong những giải thưởng danh giá nhất trong giới doanh nhân Hàn Quốc với những đóng góp quan trọng cho ngành...
6 - view
Mô hình vòng lặp OODA được Col. John Boyd phát triển trong suốt cuộc chiến Triều Tiên đồng thời được áp dụng chủ yếu trong các chiến lược quân sự và sau này...
4 - view
(NDH) - Cựu CEO của Campbell Soup, Doug Conant đã sử dụng chính sự hướng nội của mình để tạo nên các mối quan hệ và xây dựng niềm tin với nhân viên.
10 - view
Thuật Lãnh đạo Thiền (Zenleadership) được biết đến trên thế giới từ lâu sáng lập bởi tiến sỹ Ginny Whitelaw, bậc thầy về Thuật Lãnh đạo Thiền trên thế giới.
0 - view
CafeLand – Hầu hết các doanh nhân đều rơi vào tình trạng không ngủ đủ giấc, làm việc quá sức và không luyện tập thể dục, mặc dù những điều này đã...
2 - view
Bạn không hề quá trẻ để trở thành một nhà lãnh đạo.
1 - view
Những nhân viên hoàn toàn không gắn kết chiếm 26% và phần lớn còn lại nằm trong khoảng giữa (ví dụ: chỉ cố gắng một phần để đạt được kết quả mong đợi), gần một nửa...
2 - view
Những kiến thức “hàn lâm” đó không không thay thế được những gì bạn học được từ thực tế lãnh đạo người khác hàng ngày: thành công, thất bại,...
20 - view
(NDH) Napoleon Hill, tác giả "Think and Grow Rich"-một trong những cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại nhận thấy những nhà lãnh đạo thành công thường có...
8 - view
Những người lãnh đạo thành công được tạo ra chứ không phải được sinh ra. Hãy tối đa hóa hiệu quả lãnh đạo của bạn bằng cách thúc đẩy những thói quen sau.
0 - view
CEO Goldman Sachs và Morgan Stanley không chỉ có nhiều điểm khác biệt về vẻ bề ngoài mà hơn thế, tầm nhìn và phong cách lãnh đạo của họ cũng trái...
2 - view
Tương lai có thể đáng sợ - trừ khi bạn là một nhà lãnh đạo đặc biệt, người hiểu được rằng không có gì là vĩnh viễn bất biến và những điều tưởng-chừng-không-thể...
1 - view
Có những vị lãnh đạo luôn coi mình là “trung tâm vũ trụ”, luôn cho mình là nhất mà không quan tâm đến phản ứng hay cảm giác của nhân...
1 - view
1 - view
Bạn sẽ không thể thu hút và sử dụng được nhân tài nếu không biết được họ đang thực sự muốn gì. Tweet
1 - view
2 - view
(TNO) Những nhà lãnh đạo trẻ làm thế nào để có thể chinh phục được các nhân viên đóng góp hết mình cho công ty của họ?
5 - view
CafeLand - Vào những ngày đầu năm 2007, trang blog Tumblr xuất hiện dưới sự điều hành của chỉ hai người là David Karp, người sáng lập và trưởng ban phát triển Marco Arment...
5 - view
Bạn có thể mất nhiều năm để học tập và rèn luyện để trở thành người giỏi nhất trong một lĩnh vực nào đó. Nhưng đừng tự huyễn hoặc bản thân rằng chỉ cần giỏi chuyên...
8 - view
Chỉ tài năng là chưa đủ, để làm việc cho ông lớn Google, ứng viên còn phải đáp ứng được yêu cầu rất cao về các kỹ năng mềm.
43 - view
(VietQ.vn) – Để trở thành một doanh nhân thành công, đam mê thôi là chưa đủ. Trước khi bước vào thương trường mỗi doanh nhân cần rèn luyện những kỹ năng...
1 - view
Để tìm được một công việc ưng ý trong thời điểm kinh tế khó khăn hiện nay không hề đơn giản. Ngoài trình độ chuyên môn và kinh nghiệm, hầu hết các...
4 - view
... là những thứ thường không được học trong nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, không thể sờ nắm, phụ thuộc chủ yếu vào cá tính...
1 - view
0 - view
(Emdep.vn) - Thực tế cũng cho thấy, những người thành đạt có mức kiến thức chuyên môn là 25%, còn lại 75% được quyết định bởi các kỹ năng mềm mà họ tích lũy...
5 - view
2 - view
Bất kể bạn là cô/cậu học sinh cấp 3 muốn kiếm thêm tiền cho các chi tiêu của mình? Là sinh viên năm cuối sắp rời khỏi ngưỡng cửa nhà trường và chuẩn bị...
0 - view
Sinh viên mới ra trường bị nhà tuyển dụng từ chối vì thiếu kỹ năng “mềm”, công chức đi làm cảm thấy mất cơ hội thăng tiến vì thiếu kỹ năng “mềm”, các sếp tạm gác...
1 - view
Alpha là nơi hội tụ tinh hoa của đặc nhiệm Nga. Mỗi thành viên của đơn vị này đều sở hữu kỹ năng chiến đấu vô cùng đáng sợ.
1 - view
(Webphunu.net) - Ngày nay, kiến thức chuyên môn tốt chưa đủ để dẫn bạn đi đến thành công. Muốn đạt được điều này bạn còn không thể thiếu những kỹ năng mềm dưới đây