1 - view
Xây dựng tập thể làm việc hiệu quả, thúc đẩy và khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên, quản lý những thay đổi bất ngờ hoặc tư duy sáng tạo để luôn...
1 - view
Để tạo ra những sản phẩm khác biệt, Steve Jobs có cách quản trị nhân sự cũng hết sức độc đáo.
7 - view
Định hướng thông thường được hiểu là việc chuyển giao kiến thức từ một người lãnh đạo có hiểu biết và đáng tin cậy tới một người ở vị trí thấp hơn nhằm giúp anh...
1 - view
78 - view
Tim Cook, CEO hiện tại của Apple dù chưa tạo được dấu ấn mạnh mẽ như người tiền nhiệm Steve Jobs nhưng bước đầu đã khẳng định hình ảnh riêng. Phong cách lành đạo của ông...
14 - view
Quên đi hình ảnh khuôn sáo của một người lãnh đạo luôn kín đáo trong bộ vest đen, tay xách cặp táp, ngày nay, người lãnh đạo xuất hiện với nhiều...
17 - view
Nhiều người thường đánh đồng ý nghĩa của các chức danh “quản lý” và “lãnh đạo” trong khi thực tế đó là hai vị trí khác biệt rất lớn.
1 - view
Nhiều người thường đánh đồng ý nghĩa của các chức danh “quản lý” và “lãnh đạo” trong khi thực tế đó là hai vị trí khác biệt rất lớn.
1 - view
Những nhà lãnh đạo doanh nghiệp thành công luôn sẵn sàng lắng nghe, không khắt khe với những người gặp thất bại và học hỏi không ngừng.
0 - view
Không phải ai trong chúng ta cũng có thể trở thành nhà lãnh đạo, và sự thực có khá nhiều người không có mong muốn trở thành lãnh đạo. Tuy...
1 - view
“Bất kỳ ai quan tâm đến cách trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả đều nên tìm gặp Bill George, nguyên CEO của một trong những tập đoàn tốt nhất nước Mỹ - Medtronic.
36 - view
Con của bạn có tiềm năng trở thành một nhà lãnh đạo? Hãy lưu ý đến điều đó nếu con bạn thường là người đứng ra khởi xướng, chỉ huy bạn bè mình trong những...
2 - view
“Bất kỳ ai quan tâm đến cách trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả đều nên tìm gặp Bill George, nguyên CEO của một trong những tập đoàn tốt nhất nước Mỹ - Medtronic.
1 - view
Sự việc "phân bổ nhầm" những con dê hỗ trợ hộ nghèo tại huyện Thạch Thành (Thanh Hóa) vẫn chưa nguội trong dư luận. Sau những bức xúc, bây giờ là lúc...
7 - view
Đây là những điều các nhà lãnh đạo thực thụ nên làm, lấy cảm hứng từ thuật lãnh đạo của Henry Ford, dựa theo những phát ngôn vĩ đại của ông.
1 - view
Đây là những điều các nhà lãnh đạo thực thụ nên làm, lấy cảm hứng từ thuật lãnh đạo của Henry Ford, dựa theo những phát ngôn vĩ đại của ông.
1 - view
Có những vị lãnh đạo luôn coi mình là “trung tâm vũ trụ”, luôn cho mình là nhất mà không quan tâm đến phản ứng hay cảm giác của nhân...
1 - view
(Webphunu.net) - - Cuối năm là dịp để các đơn vị nhìn lại những gì đã xảy ra trong suốt một năm qua và cũng là dịp để các nhà lãnh đạo cần làm những...
2 - view
Những kiến thức “hàn lâm” đó không không thay thế được những gì bạn học được từ thực tế lãnh đạo người khác hàng ngày: thành công, thất bại,...
0 - view
Nói tới các nhà lãnh đạo, ai cũng nghĩ họ luôn là người cứng cỏi, quyết liệt, song thực tế vẫn có những người tính nhút nhát lại hay nể ngại. Điều đó...
1 - view
CEO của LG Display Han Sang-beom mới đây vừa nhận được một trong những giải thưởng danh giá nhất trong giới doanh nhân Hàn Quốc với những đóng góp quan trọng cho ngành...
1 - view
Tất cả chỉ mất 10 giây để bạn nhớ những điều cần làm từ đó biến mình từ nhà lãnh đạo tốt trở nên vĩ đại.
0 - view
Một nhà lãnh đạo giỏi cần nhanh nhạy nhận biết những điều có thể cản trở, trì hoãn hoặc làm ngừng sự tăng trưởng của công ty.
5 - view
Dưới đây là những độc giả nhận được quà tặng của Công ty Văn hóa sáng tạo Trí Việt First News (www.firstnews.com.vn). Sách sẽ được gửi đến địa chỉ các bạn đã...
1 - view
Brent Gleeson – cựu binh đội đặc nhiệm Hải quân Mỹ Navy SEAL, nhà đồng sáng lập, CMO của công ty hàng đầu về digital marketing Internet Marketing – cho biết: “Tôi đã...
3 - view
BizLIVE - Nếu như bạn đang là một lãnh đạo và mong muốn khả năng lãnh đạo của bạn tốt hơn thì đây là một vài lời khuyên để làm theo. Nếu bạn đang phấn...
2 - view
Tương lai có thể đáng sợ - trừ khi bạn là một nhà lãnh đạo đặc biệt, người hiểu được rằng không có gì là vĩnh viễn bất biến và những điều tưởng-chừng-không-thể...
0 - view
Chúng ta đã chứng kiến một số nhà lãnh đạo đã sử dụng một cách linh hoạt và đôi lúc rất bạo dạn nguyên lý “tĩnh - động”...
2 - view
Một công ty muốn thành công phải có sự phân công vị trí, vai trò cụ thể và rõ ràng. Đa số những vai trò này đều dễ dàng xác định...
1 - view
Những nhân viên hoàn toàn không gắn kết chiếm 26% và phần lớn còn lại nằm trong khoảng giữa (ví dụ: chỉ cố gắng một phần để đạt được kết quả mong đợi), gần một nửa...