Là những người có tư duy đi trước, các doanh nhân liên tục tự làm cho mình phải trở nên tốt hơn. Họ là những người thay đổi cuộc chơi. Đây là những tiết lộ của họ về sự tự tin và niềm cảm hứng trong cuộc sống và công việc.
Hôm nay là một ngày đẹp trời để trở thành một doanh nhân, bởi chi phí để gia nhập câu lạc bộ này là miễn phí và bạn sẽ được như vậy nếu bạn muốn”.
Bạn có muốn thành công như một doanh nhân? Hãy theo 5 bước sau đây và bạn sẽ ổn khi phát triển những phẩm chất lãnh đạo mà vị trí này đòi hỏi:
1. Chấp nhận thất bại và làm lại. “Đã từng cố gắng. Đã từng thất bại. Không vấn đề gì. Làm lại, thất bại lần nữa…nhưng thất bại không phải là thảm họa. Cuộc sống đâu phải luôn dễ dàng, nó luôn cần sự cố gắng liên tục”.
Một điều quan trọng khác là dành thời gian để xem lại những điều không ổn. Trong một cuốn sách của mình, Ester Schaler Buchholz từng nói: “Mọi người cho chúng ta cảm hứng, thông tin giúp chúng ta kiến thức, thực hành cải thiện khả năng của chúng ta, nhưng chúng ta cần thời gian tĩnh tại để suy ngẫm mọi thứ”.
Trong khi đó, phóng viên Tavis Smiley kể lại những bài học mà ông học được về việc ngẫm nghĩ và suy xét. Ông gọi những thất bại này, theo một cách rất tích cực, là những người thày tốt nhất.
Bạn sẽ chỉ học được nhiều điều nếu bạn thất bại nhiều lần. Khi bạn trải qua thất bại, bạn lớn lên. Và dù cho có những trở ngại không thể tránh khỏi trong cuộc đời, bạn cũng sẽ là người chiến thắng.
2. Nén nỗi sợ lại và đương đầu với nó. Theo tác giả Brendon Burchard, nỗi sợ có thể được phân loại theo 3 cách, nhưng tất cả đều có sự liên hệ với sự lo lắng. Cách thứ nhất, là sợ mất mát, xảy ra khi phải lao ra phía trước nhưng luôn nghĩ rằng mình sẽ mất cái gì đó có giá trị khiến họ chùn bước.
Cách thứ hai gọi nôm na là lo sợ cần có quá trình giải quyết, xảy ra không tránh khỏi mỗi khi bạn cố gắng thử cái gì đó mới. Bạn sẽ phải trải qua một quá trình học cách để giải quyết nó.
Cuối cùng là lo sợ không đạt được mục đích, khi mục đích mà bạn mong muốn vọt ra khỏi tầm tay bạn.
Burchard khẳng định mọi người cần vượt lên nỗi sợ của họ. Cũng giống như khi những người lính tấn công kẻ thù của họ từ mọi phía, bạn cũng nên làm như vậy với nỗi sợ của mình, tấn công nó từ mọi phía, như thể tuyên chiến với nó vậy.
Với Barbara Corcoran, người dẫn chương trình Shark Tank, diễn thuyết trước công chúng từng là gót chân Achilles của bà. Nhưng bà đã vượt qua nó bằng cách tuyên chiến với nó. Bà đã tự ghi tên mình vào một khóa học về bất động sản vào buổi tối với một nhóm nhỏ sinh viên để chiến thắng nỗi sợ của mình.
3. Tự đưa mình vào kỷ luật. Đây là khả năng bỏ qua một lợi ích trước mắt, làm việc chăm chỉ để gặt hái thành quả lớn hơn sau này. Khi nam diễn viên từng dành Giải thưởng Academy Award, Jamie Foxx, còn là một cậu bé, bà của anh thường đưa cho anh những bài học piano, dù lúc đó tất cả những gì anh muốn là ra ngoài và chơi như những đứa trẻ khác. Anh không biết rằng những bài học đó đã đưa anh đến những thành công sau này. Tới hôm nay, anh tiếp tục rèn luyện kỹ năng của mình và tự đưa mình vào kỷ luật khi hàng ngày tập đàn 2 tiếng.
Không ai nhìn thấy những năm tháng bạn làm việc miệt mài. Họ chỉ nhìn thấy thành quả của bạn. Nếu bạn muốn gặt hái ngày mai, bạn phải làm việc.
4. Ngủ đủ. Không lâu sau sự ra đời của trang web mới mang tên mình, Adrianna Huffington suy sụp vì kiệt sức và thiếu ngủ. Bà làm việc 18 giờ một ngày bởi bà muốn tập trung cho sự phát triển của công ty. Khi bà gục xuống, đầu của bà đập vào một chiếc bàn và bà thấy mình nằm trên vũng máu.
Trong cuốn sách của mình, Thrive, Huffington kể về giai đoạn khó khăn này và nói rằng đó là một lời cảnh tỉnh đau đớn. Bà hiểu bà đã không quan tâm đến giấc ngủ và đã đến lúc cần thay đổi điều đó.
Khi ngủ đủ, bạn sẽ cảm thấy mình nhiều năng lượng hơn, sẵn sàng cho bất cứ vấn đề nào mà bạn sẽ đối mặt hôm đó.
5. Cho nhiều hơn. Trong cuốn sách của mình “Give and Take: Why Helping Others drives our success” (Cho và nhận: Tại sao nên để người khác giúp chúng ta tạo nên thành công), Giáo sư Adam Grant từ Trường kinh doanh Wharton, đã nói đến sự tha thứ trong môi trường làm việc.
Nhiều thế kỷ qua, mọi người đã tập trung quá nhiều vào những động lực cá nhân để thúc đẩy thành công như: đam mê, làm việc chăm chỉ và ý chí không ngừng. Nhưng nay mọi thứ đã thay đổi, thành công đang ngày một phụ thuộc nhiều vào cách chúng ta tương tác với mọi người và cách chúng ta cho (trao cho) họ như thế nào.
Theo một nghiên cứu của Grant, những người thành công nhất là những người luôn biết cho. Grant luôn ghi nhớ điều này trong tim và ông không chỉ làm điều đó khi ở trên giảng đường, mà còn ở bất cứ nơi đâu, bất cứ lúc nào ông có thể giúp đỡ người khác.
Cuốn sách cổ của nhân loại – Kinh Thánh – đã luôn đúng khi nói rằng: Hạnh phúc là khi người ta cho đi.
Theo Business Insider
CẨM THỊNH / Theo Business Insider