 |
|
| Khu nhà ở công nhân Công ty thép Cẩm Nguyên vừa đưa vào sử dụng cuối năm 2008 - Ảnh: Quý Hòa |
Chính
vì quá thiếu thốn trong ăn ở, sinh hoạt, nhiều công nhân về quê ăn Tết đã không trở lại làm việc. Thiếu lực lượng lao động đã và đang thực sự là khó khăn của doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TP.HCM.
Thấy được bức xúc về nhu cầu nhà ở cho công nhân, cách đây một năm, ông Lê Hoàng Quân - Chủ tịch UBND TP.HCM đã chỉ đạo các sở ngành phối hợp cùng Hiệp hội Bất động sản TP.HCM đề xuất các giải pháp khả thi để đẩy mạnh tiến độ thực hiện Chương trình nhà ở giai đoạn 2006 - 2010, trong đó khuyến khích các chủ đầu tư xây dựng các loại hình căn hộ đa dạng, có tiện ích phù hợp với đối tượng thu nhập thấp và thu nhập trung bình trong xã hội.
Nhìn lại một năm qua, có nhiều đơn vị đã tích cực đẩy mạnh việc chăm lo nhà ở cho công nhân và các đơn vị này đã nhận được quả ngọt: công nhân gắn bó với DN có chính sách chăm lo nơi ăn, chốn ở cho công nhân và họ đã quay lại làm việc ngay sau Tết.
Bà Mai Thị Bích Vân - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) cho biết: Hiện SATRA có 46 công đoàn cơ sở, với 18.000 lao động, trong đó có những DN có lực lượng lao động khá lớn, như Công ty cổ phần chế biến hàng xuất khẩu Cầu Tre, Công ty May Tân Châu, Công ty TNHH Một thành viên Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản, Công ty Kinh doanh thủy hải sản APT. Một trong những đơn vị làm tốt công tác chăm lo nhà ở cho công nhân là Công ty Cầu Tre.
Ông Bùi Việt Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cầu Tre - kể lại: Vào quý I và quý II năm 2008, lãnh đạo Công ty Cầu Tre nhận thấy lực lượng công nhân trong công ty bị hao hụt một cách đáng ngại, Công đoàn cử cán bộ đi thực tế tình hình ăn ở mới biết do nhiều công nhân ở tỉnh lên thành phố làm việc, phải ở trong các nhà trọ tạm bợ, thiếu tiện nghi, với giá khá cao so thu nhập, nên họ đành chia tay Cầu Tre để về quê sinh sống.
Lãnh đạo Công ty Cầu Tre đã quyết định đầu tư trên 4,5 tỷ đồng để xây dựng Khu lưu xá, với đầy đủ tiện nghi cho các công nhân ngoài tỉnh với mức thu khá thấp, khoảng 100.000 đồng/công nhân/tháng, đủ trang trải chi phí quản lý.
Ngoài Cầu Tre, các đơn vị như Công ty cổ phần Giấy Sài Gòn, Công ty cổ phần Ngô Han... cũng đã xây dựng khu lưu xá cho công nhân ngay trong khuôn viên công ty để các công nhân có điều kiện thuận lợi trong việc đi lại. Ông Cao Tiến Vị - Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Giấy Sài Gòn cho hay: Ngoài việc chăm lo nhà ở, Giấy Sài Gòn còn tổ chức một thư viện và bản tin nội bộ cho công nhân thư giãn sau những giờ lao động tại nhà máy. Chính vì DN chăm lo cho người lao động nên họ đã gắn bó với DN, làm việc với năng suất cao.
Một tín hiệu vui từ Sở Xây dựng TP.HCM: Trong năm 2009, Thành phố sẽ khởi công xây dựng 8 nhà lưu trú để giải quyết nhu cầu chỗ ở cho 22.000 công nhân. Cạnh đó, Thành phố sẽ tập trung hoàn thành nhà lưu trú Hiệp Phước (Nhà Bè) và dành 1 blốc chung cư ở quận 9 để giải quyết chỗ ở cho hơn 1.600 công nhân Khu công nghiệp Hiệp Phước và Khu công nghệ Kỹ thuật cao.
Ngoài ra, UBND TP.HCM chỉ đạo các quận 2, 9, Thủ Đức, Bình Tân và huyện Bình Chánh, Nhà Bè... quy hoạch quỹ đất gần 50 ha cạnh các KCN - KCX để xây dựng nhà lưu trú cho công nhân.
Tuy nhiên không phải DN nào cũng có thể xây dựng nhà ở cho công nhân, cho dù bản thân lãnh đạo DN rất muốn. Bà Mai Thị Bích Vân cho biết thêm: Trước đây một vài công ty thuộc SATRA, như May Tân Châu hay Công ty APT cũng đã có dự án xây dựng nhà ở cho công nhân, nhưng do thủ tục đầu tư xây dựng còn quá nhiêu khê, nên DN đành dừng lại. Do vậy, các cơ quan chức năng tại Thành phố cần chuẩn hóa các tiêu chuẩn đối với căn hộ, nhà ở, khu dân cư để làm cơ sở cho các DN triển khai tại các dự án xây dựng.
XUÂN LỘC