Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, giai đoạn 2009-2014, cả nước xảy ra 3.120 vụ ngừng việc tập thể và đình công, bình quân mỗi năm xảy ra 300-450 vụ. Nguyên nhân xuất phát từ vấn đề tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc - nghỉ ngơi, BHXH, điều kiện làm việc, …
Để ngăn ngừa, hướng các cuộc ngừng việc tập thể và đình công đi vào khuôn khổ pháp luật, tại hội thảo, các đại biểu đã đưa ra nhiều giải pháp. Theo đó, tiếp tục tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đối với doanh nghiệp; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; tăng cường chia sẻ thông tin giữa doanh nghiệp, người lao động và tổ chức Công đoàn thông qua các buổi đối thoại tại nơi làm việc…
M.Chi