Bạn không chuẩn bị
Một trong những sai lầm của ứng viên là không chuẩn bị, không tìm hiểu kĩ về công ty cũng như vị trí ứng tuyển trược mỗi cuộc phỏng vấn. Bạn không nên hỏi những câu hỏi như “ Công ty này làm gì?” hay “Công việc này là gì?” nếu muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Thay vào đó, bạn nên nghiên cứu về công việc, công ty và sẵn sàng đặt các câu hỏi trong suốt quá trình phỏng vấn mà bạn chưa thể trả lời từ nghiên cứu riêng của mình. Tốt hơn nữa nếu bạn có thể minh họa những điều quan trọng bạn biết về công ty. Ví dụ, “Tôi đọc tạp chí Forbes tháng trước và biết rằng công ty của bạn đang xem xét việc mở một công ty công nghệ cao. Anh/ chị nghĩ quyết định đó ảnh hưởng đến bộ phận này như thế nào?” Các nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ đánh giá bạn rất cao nếu bạn có thể liệt kê kỹ năng và chuyên môn để hoàn thành những mục tiêu mà nhà tuyển dụng đưa ra. Nói chung, nếu bạn thực sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển, bạn nên chuẩn bị thật kĩ từ những chi tiết nhỏ nhất.