Trên thực tế,
đồng nghiệp là những người mà dù muốn hay không, bạn vẫn phải làm việc cùng họ, và cần họ. Bạn cần ở họ sự thiện chí và hợp tác để có thể thực hiện tốt
công việc của mình. Không chỉ vậy, các nghiên cứu còn chỉ ra rằng những
bất hòa với đồng nghiệp và
quan hệ công việc không tốt làm suy sụp tinh thần và giảm năng suất công việc còn hơn cả những lời đồn sa thải.
Vậy làm thế nào để có thể
“lấy lòng” đồng nghiệp, bí quyết chỉ đơn giản là:
1. Tươi cười chào hỏi khi gặp mặt
Nếu mỗi sáng bạn lầm lũi đi vào văn phòng, mặt cúi gằm, vai rũ và ngay lập tức bắt đầu công việc, Chắc chắn đồng nghiệp sẽ phớt lờ hoặc tránh né bạn. Hãy tập thói quen nở nụ cười và chào hỏi mọi người khi bạn vào văn phòng buổi sáng hoặc khi bạn thay ca. Bạn sẽ thấy rằng chỉ cử chỉ nhỏ này có thể làm tan băng mối quan hệ công sở của bạn nhanh đến thế nào.
Hình minh họa.
2. Bắt chuyện trước
Đừng thụ động. Khi thấy
đối phương chuẩn bị có hành động, lời nói khác thường nhằm vào bạn, hãy chủ động bắt chuyện trước bằng những câu như: “Hình như anh chị có điều gì không vừa ý về em?” hay “ Em không cố ý đâu?”… Tỏ thành ý ngay từ đầu làm đối phương bớt phát “hỏa”.
3. Tán chuyện phiếm cùng nhau
Thỉnh thoảng bạn hãy hỏi các đồng nghiệp của mình về các mối quan tâm của họ đối với âm nhạc, phim ảnh, cuốn sách yêu thích hoặc sở thích đặc biệt nào đó. Được thể hiện niềm yêu thích của bản thân sẽ khiến họ cảm giác thoải mái hơn với bạn.
4. Không tranh cãi khi đang nóng nảy
Khi bị trách mắng, đặc biệt chạm vào lòng tự ái, chúng ta rất dễ phản ứng lại một cách nóng nảy. Khi đối phương đang nổi giận, bực bội, bạn đừng dại mà cãi lại, điều này chẳng khác gì thêm dầu vào lửa. Thay vào đó hãy tự nhủ: “Chuyện đâu còn có đó”, “Mình đâu cần thiết phải làm quá”… Hãy để mọi chuyện qua đi rồi từ tốn hỏi lý do và bày tỏ thành ý muốn trò chuyện. Lúc đó, họ có thể bình tĩnh lại và nghe bạn trình bày.
Hình minh họa.
5. Tránh đàm tiếu
Bạn không muốn người khác nói sau lưng bạn thì cũng đừng làm vậy với người khác. Khi một đồng nghiệp “nói nhỏ” với bạn tin đồn hấp dẫn nào đó về một cặp đôi đang hẹn hò trong công ty hay ai đó sắp bị kỷ luật, hãy trả lời đơn giản: “Thật hả?” sau đó chuyển đề tài và trở lại công việc của mình. Nếu bạn không hưởng ứng, “ông/bà tám” này sẽ “tha” cho bạn.
6. Dành tặng họ những lời khen chân thành
Hãy khen ngợi đồng nghiệp vì những thành tích mà họ đạt được – cả trong công việc lẫn cá nhân. Thường thì chúng ta hay tập trung vào những lỗi lầm hơn là những thành tựu của người khác. Do vậy những lời khen dù rất bình dị thôi cũng làm mọi người cảm thấy được trân trọng.
Ngọc Hân (Tổng hợp)