Tìm hiểu thêm về công ty và kiểm tra khả năng tiến triển của công việc
Bạn chỉ có thể biến công việc tạm thời của mình thành một vị trí chính thức nếu bạn thực sự yêu thích những gì đang làm hoặc công ty đó. Vì vậy, hãy nhớ đây luôn là “đường hai chiều”. Khi nhà tuyển dụng đang kiểm tra khả năng nhân viên của bạn, thì bạn cũng hãy đánh giá về tiềm năng làm chủ của họ. Tìm hiểu xem một nhân viên trong tổ chức này sẽ như thế nào và quyết định xem bạn có muốn gắn bó lâu dài hay không trước khi “quăng” mình vào đó. Tuy nhiên, dù bằng cách nào, bạn cũng phải luôn hoàn thành tốt nhất công việc đang đảm nhiệm và cống hiến 110% sức mình, bởi vì bạn không biết lúc nào mình sẽ cần đến sự giúp đỡ của công ty này khi tìm việc trong tương lai đâu.