Thông thường, người giám sát tỉ mỉ luôn cảm thấy bất an và có nhu cầu phải liên tục kiểm tra
tiến độ công việc của nhân viên. Họ muốn thể hiện vị trí lãnh đạo của mình cũng như sử dụng quyền lực.
Nếu bạn phải làm việc với kiểu sếp này, "
hãy liên lạc với sếp nhiều hơn, gửi email thông báo thường xuyên tiến độ công việc và chú ý tới những vấn đề có thể phát sinh. Nếu bạn muốn đi nghỉ, hãy chắc chắn rằng bạn đã hoàn thành nhiệm vụ của mình và thông báo cho sếp”, Lynn Taylor, CEO của công ty tư vấn Lynn Taylor và tác giả cuốn sách Thuần hóa những thói xấu công sở,
gợi ý.