Chỉ đối mặt với vấn đề khi bạn thực sự phải làm vậy Nếu không thể hoàn thành bất cứ công việc nào với người mới, bạn có thể phản ứng lại một cách tiêu cực như soi mói, chỉ trích họ. Tuy nhiên, hành động đó sẽ không mang lại lợi
ích gì cho bạn.
Hãy
cố gắng thực hiện những điều tốt hơn bằng cách nói rõ trong cuộc họp về những bước lùi của phòng ban hay công ty thời gian gần đây, như không đạt được mục tiêu bán hàng, dự án liên tục quá thời hạn hoàn thành... Mọi người sẽ cùng nhau mổ xẻ, phân tích nguyên nhân để cá nhân bạn nói riêng và cả công ty nói chung sẽ hoạt động tốt hơn. Nếu thực sự không chịu đựng nổi một vị sếp mới bất tài thực sự và khiến bạn luôn mệt mỏi, bạn có thể nghĩ tới việc tìm kiếm cơ hội ở một nơi khác.