Làm sao để ứng phó với sếp có "nhóm máu dê"

Nhiều nữ nhân viên trẻ tỏ ra lúng túng, thậm chí phải nghỉ việc chỉ vì không biết ứng phó ra sao khi lọt vào "mắt xanh" của sếp.

15.509
  • 1
    Phản ứng
    Ban đầu chỉ là tán tỉnh thôi nhưng nếu bạn im lặng chấp nhận thì có thể dẫn đến tình trạng quấy rối. Vì thế, điều quan trọng là khắc phục tình trạng này trước khi mọi chuyện đi quá xa. Theo Dennis Golden - CEO của IM Safe, LLC, một công ty giáo dục tự vệ cho phái nữ, lúc này, bạn nên có sự phản ứng rõ ràng để sếp hiểu rằng, bạn không đồng tình, càng không đánh giá cao những hành động trêu ghẹo đó. Tất nhiên, nói thẳng thật là khó, bạn không thể đứng đó mà hét toáng lên với sếp rằng "tôi không thích điều đó" nhưng dù sao, bạn cũng phải thể hiện thái độ không đồng tình để ngăn chặn tình trạng tán tỉnh "leo thang".
    Dennis cho tằng, phụ nữ thường có xu hướng chịu đựng với hy vọng mọi việc sẽ trôi qua êm thấm. Nhưng thực tế lại không hoàn toàn theo mong muốn của họ. Bởi vậy, khi phát hiện ra những lời nói, hành vi không phù hợp, bạn hãy phản ứng và chắc chắn sếp hiểu được thông điệp của bạn. "Sự nhút nhát chỉ khiến người ta càng lấn tới mà thôi".

  • 2
    Lịch thiệp
    Đối diện với sếp, bạn nên thể hiện thái độ lịch thiệp và điều quan trọng là ngay cả khi bị sếp tán tỉnh, bạn cũng đừng nên nóng giận mà đánh mất sự lịch thiệp trong xử sự. Theo Irene Levine - giáo sư tâm thần học tại ĐH New York, "hãy thể hiện sự khó chịu một cách duyên dáng, kiểu như: Tôi luôn muốn duy trì những mối quan hệ thân thiết, hợp tác trong công việc. Tôi biết là bạn đang đùa nhưng điều đó làm tôi không thoải mái lắm".

  • 3
    Tế nhị
    Nếu sếp có ý định tấn công bạn thật sự, hãy làm như vô tình, bạn cung cấp cho sếp một thông điệp: bạn đã có nửa kia của mình. Trong trường hợp quá đáng, bạn có thể nhờ bạn trai hoặc chồng mình giúp đỡ.
    Với những vị sếp đã có gia đình mà còn có ý tán tỉnh nhân viên, bạn nên để anh ta biết bạn đã nắm rõ lý lịch gia đình và cảnh báo anh ta về trách nhiệm với vợ con.

  • 4
    Dứt khoát
    Nếu đã làm mọi cách tế nhị nhất mà sếp vẫn không từ bỏ thì bạn nên dứt khoát. Hãy nói thẳng với sếp rằng, bạn không thể chấp nhận tình trạng quấy rối, tán tỉnh đó và nếu còn tiếp diễn, bạn sẽ nghỉ việc.

0--1

Liên hệ xóa tin: [email protected]